As mudanças com relação ao mercado de trabalho e consumo foram aceleradas com a pandemia. Conheça as tendências nesta área para os próximos anos.
A pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de desafios nos últimos anos. O PIB do Brasil registrou quedas nunca antes vistas. Assim, devido à crise econômica, o mercado de trabalho encolheu em diversos setores, segundo dados do Pnad Contínua, a pesquisa de emprego do IBGE.
A expectativa é que o mercado de trabalho encerre 2022 com resultados melhores do que os de 2021, mas os profissionais seguirão tendo que se adaptar a um novo contexto. Ações implementadas por conta da pandemia, como o trabalho remoto, ganharam destaque e tendem a ser cada vez mais presentes.
Adicionalmente, a necessidade de adequação tecnológica e de processos digitais foi acelerada. Por isso, habilidades comportamentais, como comunicação e inteligência emocional, são ainda mais necessárias a partir de agora.
Nesse momento, tanto empresas buscam por profissionais mais adaptados ao novo ambiente de trabalho. Assim como pessoas tentam balancear melhor emprego com qualidade de vida, flexibilidade de horário e bem estar.
Abaixo você pode encontrar as profissões mais demandadas do mercado de trabalho. Ainda encontra tendências e dicas comportamentais para aumentar sua chance de sucesso, segundo empresas de recrutamento como Vagas.com, Hays e Korn Ferry.
Tecnologia como destaque
Com a pandemia, as inovações e os processos digitais estiveram no centro das atenções. Por isso, a digitalização foi generalizada: no varejo, no mercado financeiro, nos serviços. A tecnologia se destaca porque transita por todos os setores.
Como consequência, o nível de demanda por profissionais de tecnologia, como cientistas de dados e engenheiros de softwares, atingiu um patamar inédito. Porém, mais do que os profissionais inseridos especificamente no setor de tecnologia, todos aqueles envolvidos com inovação digital podem encontrar boas oportunidades.
Finanças e mercado financeiro
O mercado financeiro como um todo está aquecido. Momentos de crise sempre geram pressão na área financeira. Neste sentido, há uma movimentação de vagas porque empresas de todos os setores começam a buscar peças estratégicas para o time.
Além disso, as pessoas estão entendendo que uma orientação profissional em períodos de crise pode ser muito útil e pessoas que atuam com investimento ou renda complementar tendem a ser mais procurados.
Recursos Humanos
A gestão de capital humano foi crucial para as empresas que atravessaram a crise. Por isso, os profissionais de RH, que têm como função identificar, reter e desenvolver talentos, estão em alta. Eles ajudam a manter as peças-chave das empresas durante a crise e captar outras que não faziam parte do time ainda.
Vendas e Marketing
Também em destaque em decorrência da pandemia, o segmento de vendas e marketing deve se manter aquecido. O poder de convencimento, os materiais corretos e o uso das ferramentas adequadas foram cruciais para atravessar o período de pandemia.
Saúde
Na área da saúde, destacam-se profissionais que trabalham com bem-estar e saúde, especialmente a mental. Neste sentido, pessoas capazes de entender o problema do outro e contribuir para a sua solução, independente de estarem dentro das organizações ou atuarem como autônomos, seguirão requisitados.
Flexibilidade e qualidade de vida
Ao longo da pandemia, estabelecimentos, empresas e profissionais foram impactados e muitas pessoas tiveram a oportunidade de repensar a forma como atuavam no dia a dia.
O trabalho remoto, por exemplo, possibilitou mais tempo com familiares e a chance de uma alimentação mais saudável. As horas que eram gastas em deslocamentos puderam ser investidas na leitura de um livro ou na realização de exercícios ou de uma atividade lúdica.
Nesse sentido, o mercado de trabalho tem tentado se adaptar às demandas dos profissionais. Que, por sua vez, passam a, cada vez mais, ter a oportunidade de trabalhar remotamente, de maneira digital e em períodos alternativos.
Habilidades comportamentais no pós-pandemia
Indo ao encontro das tendências levantadas acima, existe uma série de habilidades que pode ser muito útil no posicionamento profissional no período pós pandemia, como:
Comunicação clara e objetiva: profissionais precisam ter a habilidade de se comunicar com clareza, objetividade e sinceridade.
Gestão de tempo: após a pandemia, as demandas profissionais e pessoais só aumentaram. Conseguir se organizar para realizar seu trabalho é extremamente relevante quando ninguém está olhando.
Criatividade: criatividade já era uma característica relevante e, com certeza, será ainda mais necessária. Pois trata-se da capacidade de as pessoas se reinventarem, apresentarem novas soluções e desenvolverem-se com mais facilidade.
Adaptabilidade e resiliência: situações mudarão de forma cada vez mais dinâmica e as pessoas precisam estar prontas para se adaptar, saber passar por dificuldades e conseguir realizar suas atividades;
Inteligência emocional: à medida que o equilíbrio entre diferentes características comportamentais precisa ser balanceado, a inteligência emocional é a chave para o equilíbrio. Por isso, sempre que as pessoas passam por incertezas, estar tranquilo e sereno para tomar suas decisões é fundamental.
Empreendedorismo
Você viu acima quais são as principais tendências do mercado de trabalho para os próximos anos, muito ligadas ainda ao impacto trazido pela pandemia. Mas, além disso, a solução que muitos profissionais encontraram para atravessar esse período foi empreender e desenvolver seu próprio negócio.
Essa é uma saída cada vez mais frequente e que pode trazer muitos resultados e benefícios, quando realizada da maneira certa. Porém, antes de pensar em abrir uma empresa, faça uma análise de mercado do segmento, quais vantagens competitivas você pode oferecer aos clientes e conheça melhor o comportamento dos consumidores. Sendo assim, essa pesquisa inicial vai te ajudar a reduzir os riscos a longo prazo.
Você pode optar por abrir uma empresa e iniciar um novo negócio, vendendo produtos produzidos por você. Ou mesmo trabalhar com a prestação de serviços ou com a revenda de produtos. Para definir qual é a melhor opção, faça as análise que mencionamos acima e identifique o que melhor se encaixa na sua realidade e disponibilidade.
Chegou a sua hora
Com tantas mudanças no cenário empresarial, é o momento de aproveitar as novas oportunidades profissionais ou tirar do papel aquele sonho de ter seu próprio negócio.
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